為推進重慶市農業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱重慶農投集團）混合所有制改革，重慶農投集團擬通過公開比選方式，選定1家中介機構開展職工有關費用精算，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、項目名稱
重慶農投集團職工有關費用精算項目。
二、項目內容
（一）重慶農投集團在職人員“五險一金”等補繳費用精算，包括集團總部及所屬企業(yè)共計14家企業(yè)約4957名在職人員歷年“五險一金”繳費基數(shù)差異費用精算、未休年休假補貼費用精算、加班工資精算等。
（二）重慶農投集團離退休人員有關費用精算，包括集團總部及所屬企業(yè)共計14家企業(yè)約3700名離退休人員有關費用精算。
三、精算說明
重慶農投集團及所屬企業(yè)提供上述人員原始資料，包括原始工資表、檔案、加班記錄、離退休人員福利項目等，中介機構按照有關政策規(guī)定進行費用精算。
（一）在職人員“五險一金”等補繳費用精算
1.養(yǎng)老保險
根據(jù)重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局《關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費有關問題處理意見的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕66號）第二條第三款規(guī)定，申請維護1993年3月1日后歷年繳費基數(shù)，補繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位繳費部分=（申報維護補繳的工資基數(shù)－原申報繳費工資基數(shù)）/申報維護繳費基數(shù)年度上年全市城鎮(zhèn)經濟單位職工平均工資×申報補繳時上年度全市城鎮(zhèn)經濟單位職工平均工資×繳費比例。
2.醫(yī)療保險
根據(jù)重慶市人力資源和社會保障局《關于補繳城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費有關問題的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕35號）第二條第三款規(guī)定，職工現(xiàn)仍與用人單位存在勞動關系的，按其申請補繳之月本人的繳費基數(shù)、規(guī)定的繳費比例和補繳年限計算，并一次性補繳。補繳時間均不得早于2005年1月1日。用人單位繳費部分=（申報繳費工資基數(shù)－原申報繳費工資基數(shù)）×申報維護對應年度繳費單位比例。
3.失業(yè)保險、工傷保險、生育保險
失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（已并入醫(yī)療保險）無補繳政策，按繳費基數(shù)差異、繳費比例進行精算。
4.住房公積金
單位繳費部分=（申報繳費工資基數(shù)－原申報繳費工資基數(shù)）×申報維護對應年度繳費比例。
5.未休年休假補貼
根據(jù)人力資源社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定，用人單位經職工同意未安排或者少安排職工年休假，應按其日工資收入的300%支付未休年休假工資。未休年休假補貼=月平均工資收入/21.75×200%×未休年休假天數(shù)。
6.加班工資
根據(jù)各單位加班申請表、加班記錄表等原始資料，按實際天數(shù)或小時進行測算。
（二）離退休人員有關費用精算
重慶農投集團及所屬企業(yè)提供離退休人員有關人員明細、福利項目、發(fā)放標準等，精算離退休人員余命年（按國家及重慶市有關標準計算）有關費用。
四、評分標準
本次比選總分值100分，其中，服務價格占40分，實力水平占40分，服務保障占20分。評分采用綜合評分法，得分最高的為中選單位。評分標準如下：
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項目 |
分值 |
項目內容 |
評分標準 |
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服務價格 |
40 |
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所有通過初步評審的競標報價的平均值為最優(yōu)價，得滿分40分。其余報價與最優(yōu)價相比，每增加1萬扣0.5分，每減少1萬扣0.25分。 |
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實力水平 |
10 |
方案 |
項目各階段工作方式及進度安排能夠滿足此次項目的需求，且有足夠的證據(jù)證明：5分。 |
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對于此次項目關鍵環(huán)節(jié)和挑戰(zhàn)點的理解與把握：5分。 |
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15 |
專業(yè) |
投標人針對重慶農投集團混改福利精算項目經驗，每個0.5分，最高5分。 |
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投標人的精算資質。具備中國精算師單位會員資質，且每有一個精算師計0.5分，最高5分。 |
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投標人為重慶市屬企業(yè)在重組改制項目中提供福利精算服務的客戶數(shù)量。每個0.5分，最高5分。 |
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15 |
實操 |
具備為集團化企業(yè)提供福利精算服務經驗。每一個集團化企業(yè)（10家子公司以上）項目經驗計0.5分，最高5分。 |
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具備與本公司混改審計師對接精算項目的合作經驗，每個0.5分，最高5分。 |
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項目團隊的實操經驗，優(yōu)（4-5）、中（2-3）、差（0-1）。 |
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服務保障 |
20 |
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投標人承諾的服務質量和效率，具有成功的重慶市國資委等監(jiān)管機構審批經驗作為證據(jù)。每個0.5分，最高20分。 |
五、比選小組
比選小組成員：集團運營管理部、人力資源部、財務資金部、戰(zhàn)略投資部、法務與風險控制部有關人員。
集團紀檢監(jiān)察部、審計部（監(jiān)事會辦公室）對比選工作實行全過程監(jiān)督。
六、進度安排
1.2020年4月30日前，確定比選方案，發(fā)布比選公告；
2.2020年5月7日前，接收投標函；
3.2020年5月9日前，召開比選會議，確定中標單位，發(fā)布中標通知書。
4.2020年5月11日前，簽訂服務合同。
5.2020年6月15日前，完成集團職工有關費用精算。
七、比選要件
1.參選機構具有獨立法人資格，并具有有效的執(zhí)業(yè)許可證。
2.參選機構須組建具備完成本次精算服務的服務團隊，該團隊應當在人員、學歷、資歷、從業(yè)經驗方面具有相應的服務能力。
3.投標函件按比選評分標準的分項順序提供相關材料，裝訂成冊一份，加蓋公章，并對所提供全部資料的真實性、合法性承擔法律責任。
4.采用密封遞交投標函件（來人送達或快遞送達均可），投標函送達截止時間為2020年5月7日17：00（快遞件以收到時間為準）。
5.投標函件送達地址：重慶市渝中區(qū)中山三路121號天友酒店20樓重慶農投集團人力資源部；聯(lián)系人：曾慶婷；聯(lián)系電話：63878055。
集團人力資源部
2020年4月30日
